AMNESTY INTERNATIONAL
ПРЕСС-РЕЛИЗ
17 марта 2011 года
Amnesty International обратилась к нескольким штатам США с призывом отказаться от планов принятия законов, которые радикально ограничили бы права трудящихся.
Несколько штатов, в том числе Айова, Индиана, Колорадо, Мичиган, Нью-Мексико, Огайо, Оклахома и Теннеси, представили законопроекты, жёстко ограничивающие права членов профсоюзов на заключение коллективных трудовых договоров. Аналогичный законопроект в пятницу был утверждён в штате Висконсин.
<img width=«250» height=«183» align=«left» src=«/sites/default/files/3770368_250.jpg» class=«teaser-image» alt=«Губернаторы штатов должны воздержаться от поддержки этих мер, которые в случае вступления в силу привели бы к нарушению норм международного права», - сказал Шейн Энрайт, консультант Amnesty International по профсоюзным вопросам.
«США обязаны защищать права американских трудящихся, в том числе и их право объединяться в организации и заключать коллективные трудовые договоры».
Губернатор штата Висконсин Скотт Уокер в пятницу подписал законопроект, подрывающий возможности профсоюзов по защите трудящихся госсектора. Кроме того, этот закон лишает большинство госслужащих почти всех прав на заключение коллективных трудовых договоров, сохраняя за ними лишь право договариваться о размере заработной платы.
Ограничениям подвергнутся не только права на заключение коллективных трудовых договоров. По словам профсоюзных активистов, в 37 штатах законодатели предложили сотни законопроектов, ущемляющих интересы профсоюзов. Некоторые из этих законопроектов касаются договоров о льготах в сфере здравоохранения, ограничивают свободу объединений, устанавливают верхние пределы минимального размера оплаты труда и лишают трудящихся права на забастовку.
Подобные меры предлагаются и в Конгрессе. Они могут затронуть служащих федеральных ведомств.
«Законопроект штата Висконсин - проявление более широкого наступления на профсоюзы в США, где власти всё сильнее притесняют трудящихся», - сказал Шейн Энрайт.
«Многим служащим уже сейчас приходится нелегко из-за экономического кризиса, а эти законы подорвут основные права человека и юридические гарантии трудовых прав, столь необходимые для защиты трудящихся от лишений, связанных с кризисом. Кроме того, под угрозой окажутся важнейшие социальные услуги, предоставляемые этими работниками».
«Эта борьба также затрагивает права трудящихся-мигрантов, права на образование и здоровье, право на гарантию заработной платы и вопросы техники безопасности и охраны труда. Мы видим, как люди требуют социальной справедливости, экономических прав и личных свобод перед лицом корыстных интересов привилегированных кругов. Под угрозой - основные права, и в этой борьбе мы солидарны с движением трудящихся США».
Краткая справка
В соответствии с нормами международного права, все трудящиеся имеют право объединяться в организации и заключать коллективные трудовые договоры.
Эти права являются основой для осуществления прочих прав. Они закреплены во Всеобщей декларации прав человека, Международном пакте о гражданских и политических правах (МПГПП), Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах (МПЭСКП) и Международной конвенции о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей, а также в конвенциях Международной организации труда (МОТ).
Как государство-участник МПГПП и государство, подписавшее МПЭСКП, США обязаны защищать права человека, закреплённые в этих инструментах и договорах.
Являясь членом МОТ и подписав принятую в 1998 году Декларацию МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, США также взяли на себя обязательство защищать, укреплять и соблюдать основные права, изложенные в ключевых соглашениях этой организации.
Кроме того, предпринимаемые в США шаги по ограничению подобных прав идут вразрез с обязательствами страны в рамках Североамериканского соглашения о сотрудничестве в области труда и многих последующих соглашений в сфере торговли, заключённых и ратифицированных за последние 15 лет.
